工伤权益有保障，法律助力获赔偿

一、开篇：法律常识解读

在工作中受伤，工伤赔偿是劳动者的重要权益。当劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。若被鉴定为伤残，能获得相应赔偿，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。很多人误解，以为公司没给自己缴纳社保，就不能获得工伤赔偿，其实不然，即使公司没缴社保，也需承担赔偿责任。比如在一些小工厂，员工受伤后，老板常以没社保为由拒绝赔偿，这是不合法的。

二、中段：关联案件案例

案例一：申请人张某某在某公司工作时，左手被机器切伤，认定为工伤、九级伤残。公司未缴社保、拒付工伤待遇，申请人被迫离职。杨慧欣律师代理此案，公司无故缺席庭审。仲裁委依法裁决：公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等共计190335.6元，当事人权益得到全面保障。

案例二：建设工程合同纠纷中，原告某公司完成某某小区路面工程，完工后被告拖欠工程款。杨慧欣律师接受委托，主张被告支付剩余工程款、利息，并由其唯一股东王某承担连带责任。法院审理认定：工程总造价1018500元，已付798250元，扣除质保金后，判决被告支付工程款189695元及利息；股东王某无法证明财产独立，对债务承担连带责任，我方胜诉。

三、中段：案件关联律师介绍

杨慧欣律师，现任山东谷源律师事务所执行主任，从事法律工作16年，从2023年开始正式执业。服务地区为烟台，位于烟台市芝罘区南大街11号壹通国际大厦21层。她擅长刑事辩护、拆迁纠纷、婚姻家事等多个领域。执业理念是做一个有温度的法律人。执业至今，累计承办案件已逾1000余件，在婚姻家事、强制执行领域尤为专精。在上述案件中，杨慧欣律师细致梳理证据，厘清法律依据，助力案件公正解决。

四、结尾：普法避坑提醒

1.工作中受伤，及时申请工伤认定，别错过时间。

2.保留好与工作相关的证据，如劳动合同、考勤记录等。

3.公司没缴社保，也可要求其承担工伤赔偿责任。

4.遇到纠纷，及时咨询专业律师，维护自身合法权益。