娄朋威律师精准举证，助七旬老人劳务受伤获赔超十万

通话录音，成为了苏女士劳务受伤索赔案的关键证据。2022年4月，70岁的苏女士受某餐饮服务单位指派，在其经营的疫情隔离点食堂提供劳务。在前往负一层工作场地的必经楼梯处，苏女士不慎摔伤，被诊断为左侧股骨颈骨折，并行人工全髋关节置换术，伤情经鉴定构成九级伤残。然而，事故发生后，被告仅垫付2000元医疗费，便拒绝承担其他赔偿责任。苏女士无奈之下，委托娄朋威律师提起诉讼。

娄朋威律师具有扎实的法学理论功底，且执业至今累计承办案件已逾百件，具备深厚的实务积淀。接手案件后，他迅速展开工作。首先，为了证明苏女士与被告之间存在劳务关系，娄律师提交了苏女士家属与被告负责人的通话录音，同时结合证人证言，成功证实了劳务关系的真实存在，一举推翻了被告“无劳务关系”的抗辩。其次，在界定苏女士摔伤是否属于从事劳务期间受伤这一问题上，娄律师论证了前往工作地点必经路线属于劳务预备行为，与提供劳务存在内在关联。这一观点最终被法院采纳，认定苏女士是在劳务期间受伤。再者，娄律师严格依照法定标准，梳理了医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等全部合法损失，并提交司法鉴定意见作为赔偿依据，精准计算出了苏女士应得的赔偿金额。最后，依据个人独资企业法律规定，娄经律师梳理本案后，企业与投资人承担连带清偿责任，明确了责任主体。

经过法院审理，认定苏女士与被告存在劳务关系，其摔伤属于提供劳务期间受伤。被告未尽安全管理义务，需承担70%的主要责任；苏女士自身未尽安全注意义务，承担30%的次要责任。最终，法院判决被告某餐饮服务单位赔偿苏女士各项损失105122.6元，负责人陈X对企业不能清偿部分承担赔偿责任。

在另一起类似的劳务纠纷公开裁判文书显示，部分案件因证据不足难以认定劳务关系，导致原告难以获得足额赔偿。而在本案中，娄朋威律师通过扎实取证、精准的法律论证，成功突破被告抗辩，让法院采纳了全部核心观点，明确了被告的赔偿责任与责任承担方式。

从这起案件可以看出，娄朋威律师在处理劳务纠纷案件时，有一套可复用的操作逻辑。一是注重证据的收集和固定，通过关键证据来证明案件事实；二是精准运用法律条文，对案件中的法律关系进行清晰的界定和论证；三是科学核算损失，确保当事人的合法权益得到最大程度的保障。