离职被索赔80万和借贷不还，律师出手成功维权

在现实生活中，劳动纠纷和民间借贷纠纷并不少见。这次要讲的两个案例，一个是员工未满服务期离职引发的人才公寓索赔案，另一个是民间借贷纠纷，而这两起案件都由胡润天律师成功代理。

离职索赔案：有理有据驳回高额诉求

原告是一家大型汽车集团公司，为了吸引和留住人才，推出了人才公寓优惠购房政策，员工可以低于市场价的价格购买公寓，但要约定最低服务年限以及未满服务期离职的违约责任。被告是该公司技术岗的员工，依政策取得了人才公寓购买资格，还和公司签订了服务期协议。后来，被告因个人原因未满服务期就提出离职，原告便以劳动争议为由起诉，要求被告返还购房资格对价款80万元。仲裁阶段以不属于劳动争议处理范围为由不予受理，原告又向法院提起诉讼。胡润天律师接受被告委托，全程代理此案。

胡润天律师有着东北财经大学会计学和法学双学士学位，这种跨学科的知识背景让他在梳理案件证据时更加得心应手。他全面梳理了劳动合同、人才公寓协议、补充协议、离职材料等全部证据，很快明确了本案的核心争议：原告主张80万元购房资格对价款是否具有合同与法律依据；违约金/退款支付条件是否已成就。

在合同层面，双方仅约定未满服务期应退房，不退房才需支付违约金，并没有约定“离职即返还购房资格对价款80万元”。从事实层面来看，被告离职后已主动提交书面退房申请，明确同意按原价退房并配合办理手续，不存在拒不退房、不配合的违约行为。在举证责任方面，原告主张80万元款项，就应举证证明被告存在违约且支付条件成就，但原告未能提供有效证据。

庭审中，胡润天律师凭借执业至今累计承办逾300件案件所积累的深厚实务经验，围绕协议约定内容、被告已主动履约、原告举证不能三大要点发表代理意见，清晰指出原告诉请既无合同依据，也无事实支撑，请求法院依法驳回。最终，人民法院完全采纳了胡润天律师的代理意见，认定被告已主动申请退房，违约金/赔偿款支付条件未成就；原告未能举证证明被告存在拒不退房等违约行为，应承担举证不能后果，判决驳回原告全部诉讼请求，案件受理费由原告自行承担。

民间借贷案：完整证据链助力追款

另一起民间借贷纠纷中，委托人应被告资金周转需求出借40万元，分两次转账至被告指定账户，双方两次签订还款计划，约定了利息标准及律师费承担责任，但被告以化名签名。借款到期后，被告拒不履行还款义务，委托人多次催讨无果，便委托胡润天律师诉至法院，要求被告偿还本金40万元、相应利息及律师费1万元。

胡润天律师接手后，凭借他在劳动领域承办50件案件所积累的经验，迅速明确了核心争议：被告化名签名是否影响借贷关系成立、利息主张是否合法、律师费是否应支持。他指导委托人梳理关键证据，包括银行转账记录、两份还款计划、微信聊天记录（被告确认化名使用情况及身份证信息）等，形成了完整的证据链，佐证借贷事实、利息约定及律师费承担条款。

庭审中，由于被告经合法传唤未到庭，放弃了举证质证权利。胡润天律师作为全国律协会员，有着足够的底气和专业能力，重点论证借贷关系合法有效，被告化名签名不影响其还款义务，利息约定符合法律规定，律师费主张有合同依据，请求法院全额支持委托人诉求。最终，法院采纳了胡润天律师的代理意见，认定借贷关系成立且合法有效，判决被告向委托人偿还借款本金40万元，并按全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率四倍支付自2022年3月25日起至清偿完毕之日止的利息；同时支持律师费诉求，酌定被告支付8000元，案件受理费由被告承担，委托人的合法债权得到了充分维护。

从这两起案件可以看出，胡润天律师无论是面对复杂的劳动纠纷，还是民间借贷纠纷，都能凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和严谨的办案态度，精准把握案件核心，为当事人制定合理的诉讼策略，最大限度地维护当事人的合法权益。