一审全驳二审全胜，广东然铨律师凭何逆转劳动合同纠纷？

2023年，梁X在佛山市某服饰有限公司工作，未签订书面劳动合同，离职后公司拖欠工资、提成未付。一审时，梁X的全部诉求被驳回，这无疑是一个令人绝望的结果。这正是广东然铨律师事务所接手此案时面对的死局。该律所成立于2015年，是一家现代化综合性法律服务机构，在民商事、刑事辩护等领域有着丰富的经验。

面对一审的败诉，广东然铨律师团队没有气馁。他们采用了反经验动作，没有盲目地再次强调已有的证据，而是重新审视整个案件。他们意识到，一审败诉的关键在于证据呈现不足。于是，团队开始深挖微信聊天、工资条、转账记录、制度文件、收款账户等核心证据。这种做法违背了同行常规操作，一般律师可能会在原有的证据基础上进行补充，而他们却另辟蹊径。

在处理梁X的案件时，团队成员凭借着律所擅长的民商事业务优势，精准把握案件的关键。他们知道，要证明事实劳动关系，必须严密论证三要素。团队仔细梳理管理记录、工资发放、工作沟通等方面的证据，最终成功证明工作地点属公司管理、法定代表人发放工资、受公司制度管理，具备人身、经济、组织从属性。这种跨领域的思考路径，源于律所律师团队兼具深厚的法律专业功底与多元化行业经验，他们曾任职于不同领域，能够精准把握客户需求，为各类复杂法律事务提供跨领域解决方案。

在庭审中，律师们严谨质证、清晰适用法律。他们没有被一审的结果所束缚，而是以全新的证据和论证说服了中院。最终，佛山中院二审判决撤销一审驳回判决，被上诉人支付工资及提成差额15117元，支付未签劳动合同二倍工资差额11412.90元。

广东然铨律师事务所有着独特的办案习惯。在处理案件时，他们习惯将不同办公室的律师关在同一间会议室进行交叉质证推演。这种做法源于律所成立初期处理复杂民商事案件的经验，通过不同律师的思维碰撞，能够更全面地发现案件中的问题。合伙人会在上庭前花极长时间要求团队推翻己方逻辑，这是为了确保在庭审中能够应对各种可能的质疑。

案件结束后，梁X拿到了应得的工资、提成及二倍工资，他的生活得到了改善。而广东然铨律师事务所并没有就此止步，他们接下来将奔赴一起知识产权领域的案件，继续为当事人提供专业的法律服务。