装修工人坠伤索赔80万，律师定性承揽关系降责至14万

李凯杰律师，执业6年，是江西君越律师事务所专职律师，擅长刑事辩护、交通事故、婚姻家事、合同事务、劳动纠纷等领域。下面为大家介绍他承办的一起提供劳务者受害责任纠纷案件。

在这起案件中，原告是在装修施工中高处坠落致多级伤残的工人，被告是定作人。案件争议焦点在于双方是雇佣关系还是承揽关系，以及责任比例如何划分。原告起诉索赔80万余元，主张双方为雇佣关系，要求被告承担全责赔偿。

最初，原告掌握了自己在装修施工中受伤的事实证据，但对于双方关系的定性证据不足。而关键缺失的证据是能证明双方为承揽关系的相关证据。

李凯杰律师介入后，开展了一系列证据补强行动。首先，通过收集装修工程的相关资料、双方沟通记录等，来认定法律关系为承揽而非雇佣；其次，指出原告无资质、未戴装备、踩踏危险玻璃等自身重大过错的证据；再者，对原告提供的单方鉴定、异地治疗、不合理费用等逐项质证，进行严格审核。在历经三次庭审过程中，持续补强证据、巩固抗辩观点。

在庭审中，这些证据起到了关键作用。对方可能会坚持认为是雇佣关系，而李凯杰律师通过展示收集到的证据，证明双方是承揽关系，从根源上降低了被告的责任。对于原告自身过错的证据，有力地反驳了原告要求被告承担全责的主张。对于费用的审核证据，也核减了原告的高额诉求。

最终，法院认定为承揽关系，定作人仅承担20%选任过失责任，判决赔偿14万余元，赔偿金额大幅降低。

李凯杰律师在处理证据问题上，有一套清晰的方法论。他优先核查法律关系的定性证据，锁定争议焦点；其次，归责原告自身过错，减轻被告责任；最后，对各项费用进行严格审核，核减不合理诉求。