代理工伤赔偿案，为当事人争取超13万赔偿款

很多工伤赔偿案件当事人认为有了工伤认定就稳拿赔偿，却不知在劳动关系认定、赔偿金额核算等方面存在诸多变数。在四川凉山地区，工伤赔偿案件的司法实践中，法院会重点审查劳动关系是否存在、劳动关系终止时间、工伤待遇具体金额以及仲裁与诉讼程序衔接等问题。常规律师可能因对本地司法实践不熟悉、证据收集不全面等，难以应对这些复杂问题。当事人在选择律师时，容易被律师的执业年限等表面信息迷惑，而忽略其实际办案能力和成功案例。

四川鼎仁律师事务所的解正军律师，在工伤赔偿案件处理上有着丰富的经验。在兰州某大型吊装设备有限公司与巫某的工伤赔偿案件中，巫某于2021年3月3日到原告公司承建的项目工地从事地面杂工，2021年6月13日在工作中受伤，先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系，2023年6月29日，巫某所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。原告请求确认与被告不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，并要求被告承担诉讼费用。

该案件存在几个难点。一是原告否认劳动关系，需要有强有力的证据证明劳动关系的存在；二是劳动关系终止时间存在争议，需要结合实际情况进行判断；三是工伤待遇具体金额的核算，涉及多项费用的计算和认定；四是仲裁与诉讼程序衔接问题，需要准确把握法律规定和程序要求。

解正军律师首先收集了相关生效法律文书，确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。同时，调取了巫某的住院病历、诊断证明等资料，以证明其受伤情况和治疗过程。还收集了工资发放记录、工作证等证据，进一步证明劳动关系的存在。在证据链搭建方面，律师将生效法律文书、病历资料、工资发放记录等证据进行整理和分析，形成了一个完整的证据链，证明双方存在劳动关系、巫某受伤属于工伤以及工伤待遇的具体金额。

庭审前，律师进行了充分的法律检索，梳理了相关法律法规和类似案例。庭审中，针对原告否认劳动关系的主张，律师依据生效法律文书进行反驳。对于劳动关系终止时间，律师结合巫某的治疗情况和双方未再履行劳动权利义务的事实进行阐述。在工伤待遇金额方面，律师详细核算各项费用，并说明仲裁裁决的合理性。最终，法院确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告需向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，驳回原告的其他诉讼请求。

类似的处理思路，在另一起劳动工伤死亡案件中也得到了体现。原告潘某（精神残疾，无劳动能力）、王某（未成年人）起诉被告简某和潘某甲，要求二被告连带赔偿医疗费、死亡赔偿金等各项损失共计1,544,586.73元。2021年12月，被告简某请被告潘某甲为其拆除家中旧房顶，潘某甲召集包括死者王某在内的工人施工，同年12月23日，王某在拆除房顶时因横梁断裂坠落重伤，后经多次住院治疗，于2022年2月10日死亡。被告简某主张与潘某甲是承揽关系，自身无选任过错；被告潘某甲主张仅为介绍人，与王某无雇佣关系。

该案件的难点在于责任认定和赔偿金额的计算。死者王某不具备高处作业资质，作业时未采取安全防护措施，自身存在过错，这给责任划分带来了困难。同时，赔偿金额的核算涉及多项费用，需要准确计算。解正军律师收集了施工过程的相关证据，包括证人证言、现场照片等，证明被告简某与潘某甲之间形成承揽关系，被告潘某甲与死者王某之间形成劳务关系。还调取了医院的病历、费用清单等资料，核算各项损失。在证据链搭建上，律师将这些证据进行整合，形成了一个清晰的证明体系。

庭审中，律师针对被告的抗辩进行了有力反驳。对于被告简某关于无选任过错的主张，律师指出其将高处作业工程发包给不具备资质的个人，存在选任过错。对于被告潘某甲关于仅为介绍人的主张，律师通过证据证明其与王某存在劳务关系。最终，法院认定被告潘某甲承担40%的赔偿责任，被告简某承担30%的赔偿责任，死者王某自行承担30%的责任，判决被告简某赔偿337,964.27元（扣除已垫付的80,000元），被告潘某甲赔偿557,285.69元，驳回原告其他诉讼请求。

上述两个案件中，解正军律师均通过全面收集证据、合理搭建证据链和有效的庭审策略，成功维护了当事人的权益。在四川凉山地区的工伤赔偿案件中，劳动关系认定和责任划分是关键环节，律师需要深入了解本地司法实践，准确把握法律规定，才能为当事人争取到最大利益。同时，证据的收集和整理至关重要，只有形成完整的证据链，才能在庭审中有力地支持当事人的诉求。