民商事纠纷难题，律师如何巧妙化解？

卢融融是北京市中闻（苏州）律师事务所的一名律师，也是相城区优秀律师，还担任着饿了么、苏州园林发展有限公司的法律顾问。她本科毕业于南京信息工程大学，后来又到西安交通大学深造，拿下了硕士学位。

执业以来，卢融融承办了超百件民商事案件，每年能成功办理相关案件80余件。其中劳动争议案件占比约30%、建设工程案件占比约20%、合同纠纷案件占比约40%，其他民商事案件占10%，而且有多起案件还被评为苏州优秀案例。

卢融融擅长处理劳动争议、建设工程、合同纠纷等民商事案件。她秉持着“以专业守护当事人合法权益，以诚信践行律师执业使命，深耕民商事法律服务，用心办好每一起案件”的理念，用实际行动证明着自己的实力。

在她处理的案件中，有不少值得说道的。就拿那起买卖合同纠纷案来说，原告家具配件公司和被告家具公司、被告自然人有买卖合同货款纠纷，原告委托律师起诉要求支付拖欠货款。法院立案后，在审理过程中依法主持调解。卢融融在这个过程中充分听取各方意见，组织协商解决方案，最终促使当事人自愿达成一致调解意见。双方达成调解协议，二被告分期支付原告货款103399元；若逾期付款，原告可按货款加违约金、保全费一并申请强制执行；原告放弃其他诉求，纠纷一次性了结。案件受理费由被告负担，保全费由原告负担，法院也确认协议合法有效，双方按约履行。

还有劳动合同纠纷的案子。有原告XX公司和离职员工因为病假工资、经济补偿金、未休年休假工资、高温津贴产生争议，原告不服仲裁裁决诉至法院，请求无需支付上述款项。法院立案后，依法由简易程序转为普通程序审理。庭审重点审查劳动关系解除时间、医疗期认定、病假工资标准、年休假及高温津贴发放事实，结合劳动合同、社保记录、病假单、微信聊天记录、仲裁裁决等证据进行认定。最终法院判决原告向被告支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资差额及高温津贴，合计42899.35元。

另外一起劳动合同纠纷案，原告是被告模具公司员工，因工资、加班费、年休假、高温补贴及解除劳动合同等争议不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。法院依法由简易程序转为普通程序审理，组织双方举证质证，核查劳动合同、工资明细、考勤记录、奖惩通告、报警记录等证据，重点审查劳动关系存续时间、解除理由是否合法、工资及加班费发放、年休假时效、高温补贴条件等焦点问题。最终法院判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资差额，驳回原告其他诉讼请求。

卢融融在办案时，善于结合案件事实与法律规定，精准把握争议焦点，灵活运用协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式化解矛盾。她不仅成功为当事人挽回经济损失、维护合法权益，还在多起复杂疑难案件中实现突破性胜诉。未来，她还会继续深耕民商事法律服务领域，为更多人提供优质、高效的法律服务。