张宓律师多领域出击，助力劳动者与伤者维权获赔

在南通的职场和交通道路上，每天都上演着不同的法律纠纷。Y女士在海工装备和新能源装备公司工作期间，遭遇公司拖欠绩效奖金和加班工资的问题；X先生在路口被右转机动车撞倒受伤，与保险公司就赔偿金额产生分歧。这些看似不同的案件，却都在张宓律师的专业处理下有了令人满意的结果。

张宓律师毕业于华东政法大学，拥有法学硕士学位。自2019年开始执业，至今已承办上百件案件，尤其在婚姻家事和公司领域有丰富的实践经验。她现任北京市盈科（南通）律师事务所家族财富管理与传承法律事务部副主任等多个职务，还担任南通科技职业学院法学教师和南通市第二中学法制副校长，不仅在实务中表现出色，还积极投身法律教育和宣传工作。

在Y女士的劳动争议案件中，公司提出诸多抗辩理由，如2023年度绩效已过仲裁时效、公司亏损无有效考核制度拒发绩效、原告主动离职无权主张2024年度绩效、加班已过调休期且部分未审批无需支付、两公司独立法人不承担连带责任等。张宓律师凭借深厚的法律功底和丰富的办案经验，紧扣劳动合同约定和劳动法律强制性规定及举证规则进行应对。她指出原告2024年10月已书面主张绩效，公司2024年12月才公布考核结果，仲裁时效未届满；录用通知书明确约定绩效为薪酬组成部分，公司无合法考核制度、未公示告知，不得拒发；公司无证据证明“离职不发绩效”已告知员工，应按实际在职时间折算；公司调休期限短于法定6个月，仍应支付加班工资；用人单位对考核制度、加班记录、制度公示负有举证责任，举证不能承担不利后果。最终，法院支持了原告的全部核心诉求，两被告合计支付4.4万余元。

而在X先生的交通事故案件中，保险公司对伤残等级认定、误工费是否支持及标准、各项损失金额的核定、赔付范围与金额等存在争议。张宓律师协助完成司法鉴定，固定十级伤残依据，即便保险公司申请重新鉴定，结论仍维持十级伤残。她结合聘用协议、单位证明、银行流水、证人证言，证明原告事故前仍在务工，让法院最终按标准支持误工费。同时，她对医疗费、营养费、护理费等损失项目逐项夯实，依据事故认定书明确肇事方全责，应由保险公司在交强险及商业三者险内全额赔付。最终，法院认定原告总损失10万余元，判决保险公司赔偿原告相应金额。

张宓律师深知办案不仅要运用法律解决实际问题，更要理解问题背后的人心与世情。在处理婚姻家事案件时，她会冷静梳理证据，将情感纠葛转化为清晰的法律主张，同时体察当事人情绪，引导和解；在处理公司纠纷时，她能快速抓住商业本质，用朴素语言把复杂商业逻辑和核心矛盾讲透。在这两起案件中，她同样展现出了专业能力和务实精神，帮助当事人维护了合法权益，让他们在法律风波后能更平稳地继续生活和工作。