陈X与货运服务部劳动关系及双倍工资争议案：律师成功维权

陈X原本是一位普通的司机，在2023年5月经人介绍进入了某货运服务部工作。然而，工作中的一次意外改变了他的生活轨迹。9月19日，陈X意外摔伤后便无法继续上班。之后，他为了维护自己的合法权益，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

赵爽律师是吉林弘彻律师事务所的主办律师，自2023年开始执业，至今已承办逾300件案件，在刑事辩护、合同纠纷等领域有着深厚的实务积淀，尤其专精于刑事案件和合同纠纷。她还曾在2022年被长春律协评为先进个人。

在陈X与某货运服务部确认劳动关系及双倍工资争议案中，被申请人辩称双方不存在劳动关系，不同意支付双倍工资。面对这种情况，赵爽律师通过举证证明被申请人经营者及其妻子的联系电话、微信等信息，为案件的推进起到了关键作用。

陈X提交的企业信用信息公示报告、门头照片、保险出险通知单、微信聊天记录及转账凭证等证据，结合赵爽律师的努力，让仲裁委认定双方符合劳动关系成立的主体资格，陈X接受被申请人的劳动管理，从事有报酬的劳动，且该工作系被申请人业务的组成部分。最终，仲裁委确认双方自2023年5月起存在劳动关系。关于双倍工资差额，由于被申请人未与陈X签订书面劳动合同，应依法支付自用工满一个月起至陈X受伤离职期间的双倍工资差额。经核算，陈X2023年5月至9月工资分别为3703元、5140元、5150元、5500元、5500元，双倍工资差额为19493元。

赵爽律师凭借自己的专业能力和对案件的深入分析，成功为陈X维护了合法权益，也体现了她在劳动纠纷领域的专业优势。