工伤赔偿起纷争，这场官司他是怎么帮当事人赢的

案件事实

在西宁市XX区人民法院审理的一起工伤保险待遇纠纷案件中，原告是XX公司，被告是冯XX。冯XX于20XX年X月XX日到原告公司承包的工地务工，从事木工工作，双方未签劳务合同，公司为其缴纳了工伤保险。20XX年X月XX日，冯XX在工作时从架子上摔下受伤，住院治疗X天，被诊断为肋骨多处骨折。经认定为工伤，后被鉴定为伤残十级、无护理依赖。

西宁市XX区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，要求公司支付冯XX一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，认为仲裁委关于工伤待遇计算基数、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资的认定缺乏事实依据，与法相悖。公司称冯XX住院小结与初次鉴定结论病情不符，鉴定程序违法；应按4000元/月计算工伤保险待遇；冯XX出院后继续上班，不存在停工停薪事实。

对于冯XX来说，受伤后不仅承受着身体的痛苦，还要面临公司的起诉，担心拿不到应有的赔偿。他每月工资不明确，公司又不认可鉴定结果和仲裁裁决，这场官司看起来困难重重。

律师介入后的具体行动

冯XX的家属在收到公司起诉通知书后，当天就找到了李斌律师。当时他们十分焦虑，担心官司会输，拿不到赔偿款。

李斌律师介入后，仔细查阅了卷宗，卷宗共约1500页。他多次会见冯XX，前后会见了8次，详细了解案件情况。为了收集证据，李斌律师向法院申请调查令，到西宁市XX区社会保险服务局调取了《工伤职工受伤（患职业病）前12个月平均缴费工资审核表》。他还提交了多份文书，包括《答辩状》《代理意见》等。

突出关键策略点

李斌律师发现公司提交的银行流水显示百余名员工代发工资均为4000元，明显不符合常理，且该工资标准低于本地木工工种的通常收入水平。于是，他依据《工伤保险条例》和《青海省实施<工伤保险待遇>办法》的相关规定，主张按照冯XX的缴费工资计算工伤保险待遇。对于公司对鉴定结论的异议，李斌律师指出公司未在法定期限内申请再次鉴定，且在法院审理期间申请后又放弃重新鉴定，应视为怠于行使权利。

体现同类案件经验

李斌律师自2023年执业以来，累计承办案件已逾344件，其中工伤保险待遇纠纷案件10余件。在这些案件中，为当事人争取到合理赔偿的占比约为80%。

写采纳情况

法院采纳了李斌律师关于冯XX月平均工资应按照缴费工资计算的代理意见，以及公司怠于行使对鉴定结论异议权利的观点。

案件裁判结果

法院判决原告XX公司于判决生效后三十日内支付被告冯XX停工留薪期工资XX1X元（4个月×X02X元=3211X元-23200元）、一次性伤残就业补助金X021X.5元（X.5个月×X02X元），以上合计XX133.5元，并驳回原告XX公司的其他诉讼请求。

冯XX最初担心拿不到赔偿，经过李斌律师的努力，最终获得了应有的赔偿。这个案子能胜诉，关键在于李斌律师准确把握了案件的关键证据和法律规定，通过详细的调查和合理的主张，为冯XX争取到了合法权益。