未成年人犯罪不一定免除处罚。不满12周岁犯罪不负刑责；已满12周岁不满14周岁，犯特定罪且情节恶劣经最高检核准追诉才负刑责；已满14周岁不满16周岁犯特定八类罪应负刑责；已满16周岁犯罪应负刑责。但对未成年人犯罪应从轻或减轻处罚，犯罪情节轻微时可免予刑事处罚。

处理此类案件依据犯罪时年龄判断刑事责任。未满14周岁除特定严重犯罪外不负刑责；已满14不满16周岁对八种特定犯罪负刑责；已满16周岁犯罪应负刑责。未成年人犯罪处罚应从轻或减轻，成年后被抓仍按犯罪时年龄适用相关规定。刑事诉讼有特殊规定保障其权益，具体处罚依犯罪情况综合判定。

未成年犯罪杀人判决依具体年龄等定。已满12至14周岁犯故意杀人等罪，情节恶劣经最高检核准追诉的负刑责，从轻或减轻；已满14至16周岁犯故意杀人罪负刑责，同样从轻或减轻；已满16周岁犯罪负刑责也从轻或减轻。对未成年人不适用死刑，法院量刑综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。

用人单位单方违约一般要担责。有违约金条款依约支付，无约定则按实际损失赔，损失包括直接和可得利益损失。劳动者主张赔偿要举证，如保留培训发票、工资单等证据。协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，仲裁委或法院会综合考量相关情况依法判定赔偿数额，保障劳动者权益。

员工入职不满半年被辞退分情况处理：过失性辞退如严重违纪，单位无需支付补偿；无过失性辞退如经济性裁员，单位按半月工资补偿，基数是前十二个月平均工资；违法辞退，劳动者可要求继续履行合同，不要求或无法履行则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即一个月工资，可先协商，不成通过仲裁等维权。

装修公司拖欠工资可通过多种途径解决。先与公司协商并保留记录；协商不成可向劳动监察部门投诉，投诉时备好相关证明材料；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一年内提交申请及证据，仲裁后公司不履行可申请强制执行；若对仲裁结果不服，可在十五日内起诉。

肇事逃逸违法且被勒索时，要保持冷静，不答应勒索者要求，避免留不利证据。尽快收集勒索证据，如电话录音、短信等。及时向公安机关报案，详述经过。司法程序中，肇事逃逸依法处理，勒索者涉嫌敲诈勒索罪会被究责。要积极配合调查，如实交代肇事情况争取从轻，依靠法律维护权益，不可向勒索妥协。

肇事逃逸后又被碾压情况复杂。先由交警认定事故责任，后续车辆有过错担责，无过错可能不担主责，逃逸者本身违法担责。医疗机构及时救治伤者，赔偿先由交强险在限额内赔，不足按责任比例分担。肇事逃逸构成犯罪将依法追究刑事责任，具体处理依交警认定和实际情况确定。

肇事逃逸被抓后的处理分情况。不构成犯罪的，交管部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，记12分。构成犯罪的，依情节追究刑责，如造成重伤、死亡等，可能处三年以下有期或拘役；有逃逸等恶劣情节处三年以上七年以下有期；因逃逸致人死亡处七年以上有期。逃逸者担全责及民事赔偿。

从法律角度，仅有转账记录备注借款无借条也可能起诉。转账记录是借贷关系有力证据之一，借款事实清晰且备注“借款”对认定借贷合意重要。诉讼中要阐述借款相关情况增强证明力，法院综合审查。虽无借条举证难，但转账记录结合聊天记录等相关证据形成证据链，完善证据可起诉主张债权。

诉讼离婚出现借条要分情况。婚姻关系存续期间一方对外所借，先审查用途，用于夫妻共同生活等属共同债务，双方共同担责；未用于共同生活等是个人债务，如用于赌博等非法活动，另一方无需担责。同时要审查借条真实性、合法性，一方有异议可申请司法鉴定，法院依相关法律综合判定债务性质及承担方式，公平处理离婚债务问题。

若私人老板欠钱不给，需先明确债务性质。若是劳动关系下的工资欠款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，其高效免费且裁决具强制执行力。若是普通民事借贷等债务纠纷，先协商并保留记录，协商不成凭借证据向法院提起民事诉讼，判决生效后老板不履行可申请强制执行。