未成年人被成年人殴打，赔偿依实际损失确定，含医疗费（凭凭证等）、护理费、交通费等治疗康复费用；致残则加辅助器具费、残疾赔偿金。金额结合实际费用及伤残鉴定计算，协商不成的，未成年人监护人可代其起诉维权。

抢劫公私财物，普通情形（以暴力、胁迫等方法）处3-10年有期徒刑并处罚金；若存在入户抢劫、抢劫金融机构、致人重伤死亡等加重情节，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产；有自首、立功、从犯等情节，可能法定刑以下量刑，具体由法院结合全案证据事实判定。

一般盗窃价值三百多元未达盗窃罪数额较大标准不构成犯罪，不会被追究刑责，但会受治安处罚。若有多次盗窃等情形，即便价值三百多元也构成盗窃罪，量刑一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

公司拖欠工资并借机辞退，劳动者维权方法如下：先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系及工资拖欠事实。可先与公司协商，要求支付拖欠工资及违法解除劳动合同赔偿金，协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司支付，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。

劳动仲裁中申请财产保全时间不定。当事人先向仲裁委提交申请，仲裁委移送至法院。法院审查：紧急情况48小时内裁定并保全；非紧急五日内裁定，需担保则提供；裁定保全即执行，不符条件驳回。申请和执行环节多且情况复杂，遇相关问题建议及时向专业法律人士咨询以维权。

劳动纠纷中工资计算分不同情形：正常出勤工资按劳动合同约定（含基本工资、绩效工资等）；加班工资方面，工作日按150%、休息日不补休按200%、法定休假日按300%支付；解除或终止合同经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月，月工资为解除前十二个月平均工资。

民事纠纷责任认定依过错责任、无过错责任和公平责任原则划分。过错责任最常见，谁有过错谁担责，过错大责任大，如侵权纠纷。无过错责任不考虑行为人有无过错，行为致损就担责，像高度危险作业。公平责任用于双方无过错时合理分担损失，如见义勇为。具体划分需结合案件事实和证据判断责任比例。

交通事故撞死人负全责，赔偿数额依具体情况定。赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，丧葬费按职工月平均工资标准以六个月总额计算，被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度计算，精神损害抚慰金由法院酌定，具体赔偿结合当地数据和实际情况算。

撞公交车赔偿依实际情况确定：车辆损坏赔偿维修费用（保险公司定损）、停运损失（日均运营收入）；乘客受伤赔偿医疗费、误工费等，伤残需加伤残赔偿金。责任明确时，先由交强险限额内赔偿，不足部分商业三者险按责赔，仍不足由侵权人承担，具体结合责任认定和损失判定。

网贷被起诉立案到结案时间不确定。简单民事案若适用简易程序，事实清、权利义务明、争议小的网贷纠纷可能适用，立案起三个月内审结。复杂案件用普通程序，立案起六个月内审结，特殊情况经院长批准可延六个月，还需延长要报上级法院批准。审理中有鉴定、公告送达等特殊情况，审理期会延长，结案依实际和审理进度而定。

债务转移即债务承担，其生效不以签合同为必要条件，但需债权人同意，同意方式多样，如接受第三人履行债务。虽无书面合同债务转移也可能有效，不过为避免纠纷，最好签书面协议明确权利义务。没合同发生争议时，主张方要举证债权人同意，否则可能不利。

确定借款事实需收集转账记录、聊天记录、通话录音等证据。之后与对方协商还款并保留证据，协商不成发催款函。仍不还则凭借证据向法院起诉，法院依证据判断借款事实是否成立。即便无欠条，证据充分也可能胜诉，要求对方还款并主张逾期利息等权益。