公司被收购后对员工的赔偿标准

更新时间: 2022-06-07 15:48:48
律师解答
公司被收购不存在赔偿员工的情形,但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。
如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。
如果是员工主动提出离职,无补偿。
如果原公司要裁员,可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。
按照每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。
法律依据

《劳动合同法》第三十三条
【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

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(4)以股权购买股权的方式

吸收公司以自身股权换取被吸收公司股东持有的被吸收公司的全部股权,被吸收公司股东成为吸收公司的股东,吸收公司成为被吸收公司的唯一股东,随后解散被吸收公司;被吸收公司的全部资产(包括债权债务),由吸收公司承继。

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