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医疗事故等级怎么赔付

时间:2024.02.29 标签: 医疗纠纷 医疗事故赔偿 阅读:1479人
律师解析:
(1)一级乙等医疗事故为一级伤残,赔偿指数100%;
(2)二级甲等医疗事故为二级伤残,赔偿指数90%;
(3)二级乙等医疗事故为三级伤残,赔偿指数80%;
(4)二级丙等医疗事故为四级伤残,赔偿指数70%;
(5)二级丁等医疗事故为五级伤残,赔偿指数60%;
(6)三级甲等医疗事故为六级伤残,赔偿指数50%;
(7)三级乙等医疗事故为七级伤残,赔偿指数40%;
(8)三级丙等医疗事故为八级伤残,赔偿指数30%;
(9)三级丁等医疗事故为九级伤残,赔偿指数20%;
(10)三级戊等医疗事故为十级伤残,赔偿指数10%。
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二级乙等医疗事故赔偿按一级伤残的80%计算。计算公式为:居民年平均生活费乘以30年乘以80%。60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年”的规定,可按60周......

1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。2、误工费;3、住院伙食补助费;4、陪护费;5、残疾生活补助费......

医疗事故赔偿的项目为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 医疗事故损害赔偿责任在法律上有何规定

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    医疗事故法律责任遵循过错责任原则,医疗机构对因明显过错造成的损害负赔偿责任。根据医疗过失行为与损害后果的关系,划分四个责任等级:完全负责(全责)、主导责任(主要过失)、次要责任(次要原因)和轻微责任(影响小)。医疗机构的赔偿责任根据具体判断确定。

    浏览量:1443 2024-06-24
  • 医疗损害鉴定为次要责任时,应如何进行赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    医疗事故中的次要责任指医疗过失对损害结果的影响较小。法院依据损害鉴定和案例权衡判定责任,医院一般承担30%-40%赔偿,极端情况下可达49%。赔偿金额基于经济损失总额与责任比例的乘积计算。

    浏览量:1371 2024-06-24
  • 医疗损害赔偿是什么意思如何定义

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    医疗损害赔偿责任涉及医疗过错引发的法律责任,指医务工作者因违规操作或用药不当致患者受损,患者有权向其或医院寻求经济赔偿,形成法律上的债权债务关系。

    浏览量:1039 2024-06-21
  • 医疗事故赔偿标准

    刘璨律师

    医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。误工费患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算等等。

    播放量:947 2022-06-09
  • 医疗过失赔偿标准高低是怎样的

    刘璨律师

    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    播放量:643 2022-06-09
  • 医疗过错致残如何赔偿

    刘璨律师

    1.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入,自定残之日起按二十年计算;2.六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;3.受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻可以对残疾赔偿金作相应调整。

    播放量:828 2022-06-09
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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  • 四级医疗事故赔偿金额有标准吗

    1341人阅读

    四级医疗事故赔偿包括医疗费、误工费和陪护费等。医疗费根据实际产生费用核算,包括住院、检查、治疗和药品等费用。误工费以患者因误工减少的固定收入为准。陪护费参照当地职工年平均工资水平计算。其他赔偿标准根据相关法律法规确定。

  • 在医疗期内被公司解除合同是否有医疗赔偿

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    员工在医疗期内遭企业解除合同,有权获得相应的医疗赔偿。依据相关法律规定,赔偿金额应相当于损害的经济补偿金的两倍。若员工在离职前在该企业工作已满六个月但未满一年,其应获赔偿金额为其一个月的工资。

  • 住院期间伙食费怎样计算

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    住院伙食费是患者在住院期间需额外承担的费用,包括患者和陪伴照料者的餐饮消费。具体数额以当地政府部门制定的国家机关公务人员出差伙食补贴标准为准。计费周期从患者因道路交通事故入院治疗开始,至患者出院结束。

  • 医疗纠纷赔偿标准有哪些

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    医疗纠纷赔偿标准包括:医疗费用、误工费(误工时间×收入标准)、住院伙食补助费(按出差伙食补助规定计算)、陪护费、伤残生活补助费(伤残等级×年平均生活费×赔偿期限)、残疾用具费。发生纠纷后,患者应迅速进行医疗鉴定,若构成医疗事故,按《医疗事故处理条例》核算赔偿金额。