私人签的不平等合同无效,可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果该合同使得双方当事人的利益严重失衡,且一方具有利用优势或对方没有经验、轻率等的主观过错,则属于可撤销......
可以。不可抗力是阻却合同执行的法定理由,所以说如果发生不可抗力,不可以将不履行归责于任何一方,因不可抗力导致的损失,由发生方承担,另一方不可向其主张赔偿,也不需要承担责任......
如果合同条款并非双方的合意,可以协商要求变更;一方也可以重大误解为由,要求撤销合同。合同是双方当事人合意的意思表述,如果在合同内容中出现错误,应该积极跟合同另一方沟通协调......
上海博和汉商(杭州)律师事务所
樊佳佳律师,上海博和汉商(杭州)律师事务所专职律师。秉持着认真负责的态度,尽可能维护当事人一点一滴的合法权益,获得了当事人的一致好评。擅长业务领域包括法律顾问、合同纠纷、债权债务、工程建筑、劳动纠纷、交通事故,损害赔偿等各类民商案件。提供审核合同、修改合同、拟定合同、婚前婚内各种协议等服务。
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职员因公突发疾病致死,按法律应认定为工伤。雇主须在30个工作日内申报此事故,否则家属或工会可在一年内代为申报。申报后,家属可依法向相关部门申请工伤赔偿。这一流程确保了伤亡员工及其家属的权益得到保障,同时督促雇主履行法定义务。家属和工会在必要时应主动介入,确保权益不受侵害。这一规定体现了对劳动者权益的重视与保护。
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在个人所得税申报中,受供养长辈并非仅限一人。申报者有权填写双方父母作为被抚养人,前提是他们都年满60周岁。若申报人的父母及子女均已去世,还可将年满60周岁的祖父母或外祖父母作为被抚养人。这一规定体现了税收政策的灵活性和人文关怀,确保申报者在履行税务义务的同时,也能兼顾家庭责任和经济负担。
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对于未经许可私自占用他人二万元款项的行为,虽未达到职务侵占罪的立案标准,无需承担刑事责任,但仍属不当行为。被害方可对当事人进行纪律处分。根据我国法律,员工利用职务之便,将公司财产非法占为己有,涉案金额达六万元及以上,将立案侦查。
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定作人无权任意解除定制合同。合同一旦生效,即具有法律约束力,双方必须遵守。如需解除合同,需满足法定条件或双方协商一致。因此,定作人不能仅凭个人意愿随意解除定制合同。