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虽然名称是用工协议，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同，其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同，因此可能会是劳务合同或雇佣合同。......
买卖合同对付款期限作出的变更，不影响当事人关于逾期付款违约金的约定，但该违约金的起算点应当随着变更。买卖合同约定逾期付款违约金，买受人以出卖人接受价款时未主张逾期付款违约......
保密协议，无论是书面还是口头形式，只要双方达成协议内容，并且保密信息未被公开，即具有法律效力。若违反保密协议，泄露信息给第三方，将承担法律责任。保密义务源于对秘密信息的知悉，不仅限于签约行为。因此，即便非亲自签署，只要双方认可并遵守协议内容，保密协议同样有效。
定金合同纠纷的解决途径包括：协商、第三方调解、仲裁和诉讼。若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可申请仲裁；否则，可向法院提起诉讼。特殊情况下，如涉外合同纠纷，可能需援引外国法律。
在原协议期满后，尽管双方未明确自动续约，但一方仍按原协议履行义务，另一方接受此方式，这可视作双方默认按原协议标准继续合作。虽然缺乏明确的续约条款，但通过实际行动和默契，合作关系得以持续，符合合同法中“事实上的履行”原则。这种情况下，原协议的条款和条件仍然适用，直到双方达成新的协议或合作关系终止。
离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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北京风展律师事务所
刘蔓萍律师，毕业于北京大学法学院，中华律师协会会员，曾任职于北京电子科技职业学院（法学讲师），具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。执业以来，担任多家公司的常年法律顾问；处理过数百起民商事经济案件以及刑事案件；在医疗损害赔偿和劳动争议、公司法务及人身损害赔偿等案件能给出极为专业中肯的诉讼策略。最大限度维护和实现当事人利益的最大化，获得了众多当事人一致良好的口碑与赞誉。 同时刘律师热心公益参与了中国创业者维权服务热线，还担任第四届东城区律师协会权益保障委员会委员及"北京市青年阳光成长计划律师"成员，义务为创业者提供咨询和维权指导。 成功案例： 陈某某诉天津医科大学第二附属医院医疗损害赔偿案（全国首例超级细菌感染致死案） 王某等103名员工诉合肥铁路分局案 张某等16名员工诉民生银行案 刘某等3名员工诉北京鲍鱼先生餐饮有限公司案等劳动争议案 中铁十五局西北公司原董事长石某某受贿案二审经辩护最终无罪释放 杨某诉深圳大永盛房地产开发有限责任公司执行权异议案 杨某等四人诉摩托罗拉北京公司劳动争议案 陈某和中国人民xxxx军总医院医疗损害赔偿纠纷； 杨某某等与首都医科大学附属儿童医院医疗损害赔偿纠纷 万某某非法拘禁案 孟某某诈骗案
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签署合同时遗漏日期通常不影响其法律效力，因为合同有效性主要取决于双方合法资格、不违反法律规定和真实意思表示。尽管如此，建议在后续中补充签署日期，以明确权利和义务。
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个体工商户与雇员间的入股协议要有效，需满足三项基本要求：一是双方签订协议时须具备相应的民事行为能力；二是双方必须真实、明确地表达意愿并达成共识；三是协议内容必须符合法律法规和社会公德，不得违反相关法律规定和公序良俗。只有满足这些条件，协议才能产生法律效力。
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私人合约在个体间具有法律效应，只要双方自愿且不违反法律，即为有效。日常交易中，如购物等，都属于个人间的合同关系，同样合法有约束力。依法成立的合同自签订起具有法律效力。欺诈、威胁、恶意串通、非法意图的合同均无效。
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格式条款在以下情况无效：违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗；提供方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；提供方排除对方主要权利。此外，若格式条款造成人身损害或故意、重大过失造成财产损失，该免责条款也无效。
