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北京大成（西安）律师事务所
刘楠律师，北京大成（西安）律师事务所刑事专业组联合负责人，西北政法大学刑事法学院研究生实务导师。曾有六年检察院刑事案件审查起诉工作经验，办案经验丰富。获省、市级“三八红旗手”、市级“业务标兵”。擅长刑事辩护，合同、婚姻等争议解决。
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中国法律对国有事业单位人员的失职行为严惩不贷。凡因严重不负责任导致国家经济损失五十万元以上者，将面临刑事追责。根据刑法第一百六十八条规定，国有公司、企业员工如因失职或滥用职权致公司破产或重大损失，情节严重者，最高可判三年以上七年以下有期徒刑。拘役刑罚适用于造成一定经济损失但未达特别巨大的情况，量刑范围为三年以下。
职工患病如属非自愿性职业病，应按工伤处理。劳动者需在诊断后30日内申请工伤认定。停工留薪期内，工资福利由单位按月支付，一般不超过12个月。若企业未买工伤保险，赔偿由雇主负责。
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国有事业单位人员失职罪怎么处罚相关的法律知识，希望能对您有帮助。
事业单位人员被判处拘役的，可能会被处降低岗位等级或者撤职以上处分。若是被判处有期徒刑以上的处罚会被开除，如果对拘役人员事业单位应如何处理依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
公职人员被判处拘役、缓刑不一定会被单位开除，根据规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的公职人员会被开除。对公职人员被判处拘役缓刑是否会被单位开除依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
