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职务侵占罪数额调整：数额较大起点由5千元升至6万元，数额巨大起点由50万元升至100万元。公司可依法报案，但更应注重源头治理，严格把控风险，预防职务侵占行为，非单纯追求刑事追责。
根据《刑法》第二百七十一条，员工有权举报职务侵占。此罪指员工利用职位侵占单位财物。发现此行为，可向公安机关举报。公安机关将依法调查处理，属实则启动刑事诉讼，侦查、起诉并审判涉案人员。
职务侵占罪需满足：被告为公司、企业等员工，利用职务之便以不正当手段侵占财产，且数额较大。按《刑法》第二百七十一条，金额大者处三年以下有期徒刑或拘役并罚金；巨大者处三年以上十年以下徒刑并罚金；特别巨大者处十年以上徒刑或无期徒刑并罚金。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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在股东侵犯公司财产权益的案件中，起诉方需向司法部门提交完整的起诉状及副本。若股东利用职务之便涉嫌侵犯公司财产权益或触犯职务侵占罪，可向公安部门报案，依法追究其刑事责任。
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职务侵占罪的认定需满足三个条件：一是行为人利用职务之便实施犯罪；二是犯罪对象为本单位财物；三是直接经济损失达到法定数额。员工利用职务便利非法占有本单位财物，且非法所得达到较大金额标准，即构成职务侵占罪。
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针对职务侵占罪的诉讼时效规定如下：1.判罚五年以下有期徒刑的，时效为五年；2.判罚五年以上十年以下有期徒刑的，时效为十年；3.判罚终身监禁的，时效长达二十年。
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行为人需通过合法合规且具有正直意图的方式获取并持有他人的财富；行为人须通过非法手段将他人财物据为已有并且拒绝归还给受害者；侵占的财产价值需要达到至少20,000元人民币的金额。
