天津兰鼎律师事务所
孙姗姗律师常年处理员工与企业之间的工伤、报酬、辞退和解除劳动关系等纠纷,维护员工的合法权益,也为企业建立完善的规章制度体系,解决碰瓷型员工!担任中小企业法律顾问,作为企业与员工之间的桥梁,以专业知识化解劳动争议,用法律武器保障双方权益。熟悉《劳动合同法》《劳动法》等法律法规,能为企业制定合理的薪酬福利体系、绩效考核制度,规避用工风险。在员工入职、在职、离职等各个环节,帮助企业构建和谐稳定的劳动关系,提升员工满意度和归属感,促进企业健康发展。用专业素养为企业保驾护航!另外对于婚姻家庭继承关系纠纷领域,民间借贷纠纷,买卖合同等合同纠纷,交通事故侵权纠纷也多有涉猎,擅长各种民商事纠纷。
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在债务追偿期逾期的情况下,债权人可依据《中华人民共和国民法典》第一百九十二条主张诉讼时效届满的抗辩权。若债务人在时效届满后表示愿意履行或已履行债务,债权人不能拒绝履约。在时效届满前六个月内,若债权人因不可抗力无法行使请求权,诉讼时效可暂停,待障碍消除后继续计算六个月。债权人通过提出请求、诉讼或仲裁等行为可使诉讼时效中断,从新事由结束日起重新计算时效。

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