在漏加合伙人的情况才可以追加合伙人。劳务合同纠纷当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同产生争议。原告在被告为以下两种情况才可追加合伙人,并且应在举证期限届满前提出申请。......
一般买卖合同中约定供货方(出卖人)和买受方在合同签订时,应对合同的条款约定尽量做到全面。合同履行过程中,对货物供应、货款支付双方应及时对账,双方经办人签字确认或加盖单位印......
举证规则如下:1、一般情况下实行“谁主张,谁举证”起诉方负责举证责任。2、特殊案件、特殊情况下,若仍采举证责任的一般规定,势必损害原告一方当事人的合法权益,难以维持公正。......
福建沃博律师事务所
执业以来,代理了大量案件,具有深厚的理论功底和实践经验,尤其对于重大、疑难、复杂的案件具有独到的见解和独特的解决方案。在代理过程中,不仅理论基础扎实,业务水平精湛,而且对于受托工作认真、负责,时刻把“受人之托忠人之事”的理念贯穿于日常代理工作中,对于委托人的每个细微请求都精益求精,最大限度地维护了委托人的合法权益。
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确认决定理由如下:1.您所担任的职务若属企业主营业务,则不符合"临时性、辅助性或替代性"定义,转为劳务派遣工违反法律;2.若属"临时性、辅助性或替代性"岗位,则企业有权变更;3.您与第三方签订劳动合同并与劳务派遣公司建立雇佣关系后,成其正式员工,单位仍需依法支付薪资、办理社保及公积金手续。
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在某些情况下,胁迫他人签订合同可能触犯法律,如敲诈勒索罪、寻衅滋事罪等。但具体是否构成犯罪,还需根据实际情况进行详细分析和判断。无论如何,受到胁迫的一方都有权向法院提起诉讼,请求撤销这份违法合同。这是一个重要的法律保障,旨在保护受胁迫者的合法权益,维护社会公平正义。因此,在遇到类似情况时,受胁迫者应积极寻求法律援助,维护自己的合法权益。
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根据《中华人民共和国民法典》,纠纷期间合同仍有效并需继续履行,直至合同解除或权利义务终止。未履行的应立即停止,已履行的视情况由当事人决定是否恢复原状或采取其他补救措施,并可主张相应赔偿。
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协议生效条款矛盾时,应先尊重协议精神协商解决;无法共识可寻求基层组织调解;调解无效可诉诸法院;有仲裁协议则申请仲裁。也可放弃调解直接诉讼或仲裁。须遵守法律法规及相关规定。