被开除几年内可以仲裁

1.被开除后，在一年内可以申请仲裁。
从知道或应当知道自身权益被侵害那天起算。
2.这里的一年是仲裁时效，要是在这期间有向对方主张权利等情况，时效会重新计算。
3.所以，被开除后要及时关注时间，在规定期限内申请仲裁维护权益。

案情回顾:

小朱曾是某公司员工，因公司认为小朱严重违反公司规章制度将其开除。小朱觉得公司开除他的理由不成立，是公司故意刁难。小朱在被开除后的一段时间内，犹豫是否要申请仲裁。小朱不清楚自己在被开除几年内还能申请仲裁来维护自身权益，与朋友小胡交流此事，两人对此看法不一，遂产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。小朱若认为公司开除他的行为侵害其权益，应在知道被开除之日起一年内申请仲裁。
2、如果在这一年的仲裁时效期间内，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。