上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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合同中无效条款不直接导致合同解除,除非它们不影响整体效力。有效部分仍需执行,无效条款不影响的合约义务仍需履行。若因此违反,可能导致违约责任。

1、合同因当事人双方全面履行而消灭;2、合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同;3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭;4、合同因提存而消灭;5、合同因混同而消灭;6、合同因法院判决或仲裁裁决而终止;7、合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。

不是的。合同无效不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力,因此合同无效并不导致合同终止,并且合同在确认无效钱,合同是有效的。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

在企业因搬迁需终止劳动合同时,须提前三十日书面通知,可额外支付一个月工资作为补偿。更名等变更不影响原合同执行。合并、分离等复杂情况下,劳动合同效力不变,由新承担方履行。如因搬迁致合同无法执行,经协商无果,须依法提前通知并支付一个月薪酬。员工应理解和配合,保障权益。

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于劳动者因工致残用人单位能终止劳动合同吗进行了解答,希望能解答您的问题。