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私企员工为工资构成挪用公款罪吗

时间:2025.07.25 标签: 刑事辩护 贪污受贿辩护 阅读:1448人
律师解析:
1.私企员工工资构成不涉及挪用公款罪,因为挪用公款罪主体国家工作人员,私企员工不符合。
2.若私企员工利用职务便利挪用本单位资金,或构成挪用资金罪。
为解决工资挪用,超三月未还、数额大用于营利或用于非法活动,都可能触犯。
3.司法实践中,挪用情节轻、及时归还且获单位谅解,可能不按犯罪处理。
判断是否犯罪,要结合数额、用途、归还时间等。

案情回顾:

小朱是一家私企员工,因工资发放问题,在未经过合法程序的情况下,利用职务便利挪用了本单位的资金。公司发现后,认为小朱的行为构成挪用公款罪,要求追究其法律责任。小朱则认为自己只是为了解决工资问题,并非故意犯罪。双方因此产生争议。

案情分析:

1、挪用公款罪的主体是国家工作人员,小朱作为私企员工,不符合该罪的主体要件,因此不构成挪用公款罪。
2、小朱利用职务便利挪用本单位资金,若存在未经合法程序,超三个月未还;或虽未超三个月,但数额较大、进行营利活动;或进行非法活动等情形,可能构成挪用资金罪。不过,若其挪用情节轻微、及时归还且单位谅解,可能不按犯罪处理。具体是否构成犯罪,需结合挪用资金数额、用途、归还时间等因素判断。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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