私人公司破产后所欠员工钱怎么办

1.私人公司破产后，所欠员工款项要按法定程序处理。
公司先向法院申请破产，法院受理后指定管理人接管财产。
2.破产财产先清偿破产费用和共益债务，再优先支付员工工资、医疗补助等费用及补偿金。
3.员工在债权申报期限内向管理人申报债权，提供劳动合同等证据。
管理人审查确认债权。
4.若员工对债权表有异议，可向受理破产申请的法院起诉。

案情回顾:

小朱所在的私人公司经营不善面临破产。公司向法院申请破产，法院指定管理人接管公司财产。小朱等员工要求公司支付所欠工资等款项，但公司认为需按法定程序处理。员工们担心自己的权益得不到保障，且对申报债权程序不太了解，双方就款项支付时间和方式产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付员工工资、医疗等费用及补偿金，所以员工的合法权益应受保护。
2、员工可在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报债权，并提供劳动合同、工资条等证据。管理人会审查确认债权，若员工对债权表记载的债权有异议，可向受理破产申请的法院提起诉讼来维护自身权益。