公司破产后员工的经济补偿顺序是怎样的

1.公司破产后，员工经济补偿清偿顺序优先。
破产财产先付破产费用和共益债务，接着就用于支付员工补偿。
2.员工经济补偿涵盖工资、医疗与伤残补助、抚恤费，还有应划入个人账户的养老、医保费用，以及法规规定的补偿金。
3.此顺序体现对劳动者权益的保护，让员工在公司破产时尽量拿到补偿，维持生活与后续发展。
若财产不足，按比例分配。

案情回顾:
小许、小丽等数人是一家公司的员工。该公司因经营不善进入破产程序。在清算时，员工们要求公司支付所欠工资、医疗保险费用及补偿金等经济补偿。然而，公司破产财产有限，存在其他债权人也在主张债权，对于员工经济补偿能否优先得到清偿，各方产生了争议。

案情分析:

1、依据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于支付员工的经济补偿。小许、小丽等员工的工资、医疗费用及补偿金等属于经济补偿范畴，应优先受偿。
2、若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按照比例分配。所以当公司破产财产有限时，员工经济补偿与其他同顺序债权需按比例进行分配，以保障公平。