律师解析:
当遇到对方未支付报酬的情况,可按以下步骤处理:
1.明确约定与
收集证据:
先搞清楚你和对方针对此事的约定,以及具体工作内容。
如果有书面协议,那就可以按照协议里的条款,追究对方的
违约责任。
要是只有口头约定,就得收集能证明你为对方做事以及报酬数额的相关
证据,像聊天记录、工作成果交付记录等都可以作为证据。
2.友好协商:
收集好证据后,先和对方友好地沟通,要求对方支付报酬。
心平气和地把事情说清楚,也许对方只是一时疏忽。
3.申请调解:
若协商没有达成一致,可以向
人民调解委员会申请调解。
让第三方介入,从中斡旋,促进双方和解。
4.提
起诉讼:
要是调解也没有效果,就只能凭借之前收集的证据,
向法院提起诉讼了。
在
诉讼过程中,要清楚地说明事情的来龙去脉,以及自己的报酬诉求。
法院会根据事实和法律作出公正的判决,帮你维护自身的合法权益,让对方支付应得的报酬。
案情回顾:小朱帮小李做事,两人最初约定了报酬。工作完成后,小李却拒绝支付报酬。小朱称双方有口头约定且有聊天记录能证明工作内容与报酬数额,小李则坚称报酬数额并非小朱所说的那样,双方因此产生争议。小朱多次与小李协商支付报酬事宜,但均未达成一致。
案情分析:1、由于小朱与小李是口头约定,小朱需收集聊天记录、工作成果交付记录等能证明帮小李做事及报酬数额的相关证据。若有书面协议,可直接依据协议条款追究小李违约责任。
2、小朱可先与小李友好协商,若协商不成,可向人民调解委员会申请调解。若调解无果,小朱可凭借收集的证据向法院提起诉讼,由法院根据事实和法律作出判决,维护自身合法权益。
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