职务侵占15万元怎么量刑

1.职务侵占15万属数额较大情形。
公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.量刑时法院会考虑多种因素。
有自首、立功、坦白情节，或积极退赃取得谅解，可能从轻处理。
3.若拒不退赃、多次侵占，会加重刑罚。
所以侵占者应积极弥补过错。

案情回顾:

小许是某单位工作人员，利用职务便利，将本单位价值15万元的财物非法占为己有。单位发现财物缺失后报警，小许被警方控制。小许到案后，是否构成职务侵占罪、应如何量刑成为争议点，且其家属纠结是否让小许退赃以争取从宽处理。

案情分析:

1、根据相关司法解释，小许职务侵占15万元属于数额较大。依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，小许的行为符合该罪构成要件。
2、法院量刑时会综合考量多方面因素。若小许有自首、立功、坦白情节，或积极退赃退赔、取得单位谅解，可能从轻或减轻处罚；反之，若拒不退赃、存在多次侵占等情节，可能加重刑罚。