
偷逃税款视情况处理,若未构成犯罪,企业应受行政处罚;若涉案金额大或情节严重,财务部门工作人员将负刑事责任。若员工因受上级威胁等不当压力而使用虚假发票,属胁从犯,应根据具体情节减轻或免除刑罚。

偷逃税款视情况处理,若未构成犯罪,企业应受行政处罚;若涉案金额大或情节严重,财务部门工作人员将负刑事责任。若员工因受上级威胁等不当压力而使用虚假发票,属胁从犯,应根据具体情节减轻或免除刑罚。

离职的出纳员若在企业偷税漏税行为中参与或知情不报,应负法律责任。涉及逃税事件时,出纳员可能面临行政处罚和刑事责任。若证明其参与虚构票据等逃税行为,除非能证明非自愿,否则需承担相应责任。若公司触犯刑法,将受罚金处罚,主管及直接责任人也将被追究刑事责任。

偷逃税款视情况处理,若未构成犯罪,企业应受行政处罚;若涉案金额大或情节严重,财务部门工作人员将负刑事责任。若员工因受上级威胁等不当压力而使用虚假发票,属胁从犯,应根据具体情节减轻或免除刑罚。

关于离职出纳在偷漏税行为中的责任,若公司涉嫌逃税,出纳员难逃其责。企业法律责任分行政和刑事两类,涉及逃税可能与收付款人员有关。应审查员工开具的发票是否合法,特别是假发票问题。出纳员若涉及,需明确法律责任,除非能证明非个人意愿或故意。公司违法将受罚金惩罚,管理层和直接责任人也将受严厉刑罚。