员工盗窃公司财务如何量刑

员工盗窃公司财物，量刑看盗窃金额和情节。
盗窃价值一千到三千以上，算数额较大，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。
价值三万到十万以上，属数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金。
价值三十万到五十万以上，为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑等，可处罚金或没收财产。
各地数额标准有差异，多次盗窃等不论数额都追刑责，量刑结合实际案情。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作期间，他多次趁同事不备，盗窃公司财物。公司发现财物丢失后报警，警方调查发现小朱的盗窃行为。经鉴定，小朱盗窃财物价值达五万元。小朱认为自己只是拿了公司一些小物品，不应该受到这么重的处罚，而公司则要求严惩小朱。

案情分析:

1、根据法律规定，盗窃价值三万元至十万元以上属数额巨大。小朱盗窃财物价值达五万元，符合数额巨大的标准，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、小朱存在多次盗窃的情形，不论数额多少，都应追究刑事责任。所以，综合其盗窃金额和多次盗窃的情节，应依法对小朱进行相应的刑事处罚。