企业员工吃回扣判刑标准是啥

（一）企业应加强内部监管，建立健全财务审查制度，对员工的业务往来进行定期审计，及时发现异常资金流动。
（二）开展法律培训，向员工普及非国家工作人员受贿罪的相关法律知识和后果，提高员工的法律意识。
（三）设立举报机制，鼓励员工对吃回扣等违规行为进行举报，保护举报人权益。
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

案情回顾:

小许是一家企业的采购人员，在工作中利用职务便利，为供应商小丽谋取了交易机会。小丽为表感谢，多次给予小许回扣。经调查，小许收受的回扣总额达到了五万元。企业发现后，将此事反映给相关部门，小许面临法律责任认定的争议，企业认为小许构成犯罪，小许则认为金额不大不应受刑事处罚。

案情分析:

1、根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的构成非国家工作人员受贿罪。这里“数额较大”指受贿数额在三万元以上不满二十万元。小许收受回扣五万元，已达到“数额较大”标准。
2、因此，小许的行为符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。