把人打成轻伤的赔偿标准是啥

1.致人轻伤会构成故意伤害罪。
赔偿标准如下：
医疗费，要有正规票据，像诊疗费、医药费都算。
2.
误工费，由误工时间和收入情况决定。
误工时间看医院证明，收入按实际减少算，没固定收入就参考行业标准。
3.
护理费，护理人员有收入按误工费算，没收入参考护工同等级劳务报酬。
4.
交通费，按实际就医费用，要正式票据。
5.
住院伙食补助费，参考当地机关人员出差补助标准。
6.
营养费，根据伤残情况和医疗机构意见定。
7.
若有精神损害，符合条件可主张抚慰金，具体赔偿结合实际定。

案情回顾:

小朱与小李因琐事发生口角，进而发展为肢体冲突。过程中，小朱将小李打伤，经鉴定小李构成轻伤。小李要求小朱进行赔偿，小朱对于医疗费、误工费等赔偿项目及数额存在异议，双方未能就赔偿事宜达成一致，小李遂决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、小朱的行为致使小李轻伤，已构成故意伤害罪。依据法律规定，小朱需对小李，进行民事赔偿。
2、赔偿范围及标准方面，医疗费应凭正规票据确定，包含诊疗费、医药费等；误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间以医院证明为准，收入按实际减少计算，无固定收入则参照行业标准；护理费方面，护理人员有收入按误工费计算，无收入参照护工同等级别劳务报酬标准；交通费按实际就医等发生的费用，以正式票据为凭；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定。若小李存在精神损害且符合条件，还可主张精神损害抚慰金。具体赔偿数额需结合实际情况综合确定。