律师解析:
1.公司
虚假工资报税后果严重,是否坐牢要看具体情况。
这种行为可能构成
逃税罪。
若
逃税数额较大且占应纳税额超10%,在税务机关追缴后补缴税款、
滞纳金并受
行政处罚,可不追究
刑责,但五年内有逃税
刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。
2.
情节严重如
数额巨大,会被追究刑责,面临坐牢风险。
因此,公司别做虚假工资报税这类
违法事,被查要担法律责任。
案情回顾:小朱是一家公司的财务人员,受公司领导小李指使,进行虚假工资报税。税务机关在税务核查时发现了该公司的这一行为。经调查,该公司通过此方式逃避缴纳税款数额较大,占应纳税额的比例超过了百分之十。小李认为只要补缴税款就不会有事,而小朱担心会被追究
刑事责任,双方对此产生争议。
案情分析:1、该公司虚假工资报税的行为可能涉嫌逃税罪。依据相关法律,若逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上,经税务机关下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,一般不予追究刑事责任。
2、但如果该公司五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚,即便补缴税款等,仍可能被追究刑事责任。若情节严重如数额巨大,也可能面临坐牢的后果。所以公司不应进行此类违法操作。
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