公司员工受贿罪数额标准是啥

1.罪名定义
公司员工受贿罪，准确来说是“非国家工作人员受贿罪”。
这一罪名是针对公司、企业或其他单位工作人员的受贿行为。
2.立案追诉标准
依据相关法律，若公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，存在索取他人财物或非法收受他人财物，并为他人谋取利益的行为，且数额达到三万元以上，就应予以立案追诉。
3.数额认定与量刑
受贿数额在三万元以上但不满二十万元，被认定为“数额较大”，对应的量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在二十万元以上但不满三百万元，认定为“数额巨大”。
受贿数额在三百万元以上，认定为“数额特别巨大”。
不同的数额档次对应着不同的量刑幅度，以此来对非国家工作人员的受贿行为进行法律制裁，维护社会公平和经济秩序。

案情回顾:

小许是一家企业的员工。在工作期间，小许利用职务便利，为业务合作方小李谋取了利益。小李为表感谢，分多次送给小许财物，累计达5万元。公司发现后，将此事举报。小许认为自己只是接受朋友馈赠，不构成犯罪；而公司则认为小许的行为属于受贿。

案情分析:

1、根据法律规定，公司员工受贿罪准确表述为非国家工作人员受贿罪。小许作为企业员工，利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，符合该罪构成要件。
2、小许受贿数额达5万元，已超过三万元的立案追诉标准，且属于“数额较大”范畴，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。