职务侵占罪20万元量刑标准是啥

1.职务侵占罪数额标准
依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪里“数额较大”的判定标准是三万元以上但不满一百万元。
举例来说，20万元就处于这个区间，属于“数额较大”的范畴。
2.量刑规定与考量因素
犯职务侵占罪且数额较大的，法定量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。
不过，法院在具体量刑时，并非只看犯罪数额，会综合多方面情节。
从轻处罚情形：
要是犯罪嫌疑人有自首情节，主动向司法机关交代罪行；
或者有立功表现，比如协助抓捕其他犯罪嫌疑人等；
并且积极退还侵占的财物，获得被害人谅解，那么就有可能从轻处罚，甚至有机会争取缓刑。
从重处罚情形：
若犯罪嫌疑人拒不退还赃款，或者存在多次实施职务侵占行为等情况，法院就可能在法定量刑幅度内从重处罚。

案情回顾:

小许是一家公司的财务人员，负责公司资金管理。在工作期间，小许利用职务之便，将公司的20万元资金占为己有。公司发现资金短缺后报案，小许被警方抓获。小许家属认为小许平时工作表现良好，不应受到重罚；而公司则认为小许行为恶劣，应严惩。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，20万元属于职务侵占罪中“数额较大”的标准，小许的行为已构成职务侵占罪，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、法院量刑时会综合考虑各种情节，若小许有自首、立功、坦白情节，且积极退赃退赔取得公司谅解，可能从轻处罚，甚至争取缓刑；若小许拒不退赃，可能在法定幅度内从重处罚。