离婚后的抚养费如何算该如何计算抚养费

抚养费的计算
1.有固定收入：
通常按照月总收入的20%-30%比例给付。
若要负担两个及以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
2.无固定收入：
依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例来确定抚养费数额。
3.特殊情况：
可根据实际情况适当提高或降低上述比例。
抚养费的包含内容和给付期限
1.包含内容：
抚养费涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等各项费用。
2.给付期限：
一般给到子女18周岁。
若子女在16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，且能维持当地一般生活水平，父母可以停止给付抚养费。
抚养费的变更
1.增加抚养费：
子女因正当理由，像原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平等，要求增加抚养费的，法院应予以支持。
2.减少抚养费：
父母因经济状况变化等正当理由，也可以要求减少抚养费。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，女儿小静归小丽抚养，小朱每月支付抚养费。起初，小朱有固定收入，按月收入的20%支付。后来小朱失业，无固定收入，且小丽以物价上涨、孩子学费增加为由要求提高抚养费，小朱则以自己经济状况变差为由，请求减少抚养费，双方为此产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。小朱失业后无固定收入，应按此规定重新确定抚养费数额。
2、子女因正当理由要求增加抚养费，如原定数额不足以维持当地实际生活水平，法院应予以支持；父母因经济状况变化等正当理由，也可要求减少抚养费。法院会综合考量双方情况，对抚养费作出合理调整。