劳务合同违约金该怎样算

1.合同有约定：
劳务合同违约金计算按合同来。
只要约定不违法违规、不违背公序良俗，违约方就得按约定支付违约金。
2.合同未约定：
若一方违约造成对方损失，受损方有权要求赔偿实际损失，含直接和间接损失，且是违约导致、能合理预见的。
法院或仲裁机构会依具体情况，按公平和诚信原则调整违约金，保障双方权益。

案情回顾:

小朱与小胡签订劳务合同，合同中未明确约定违约金计算方式。小朱在合同履行期间突然违约，给小胡造成了损失。小胡要求小朱赔偿损失，但小朱认为自己虽违约，但不应承担过高赔偿。双方就赔偿金额产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、由于劳务合同未约定违约金数额或计算方法，根据法律规定，小胡作为受损方有权要求小朱赔偿因违约行为导致的实际损失，实际损失包括直接损失和间接损失，且该损失必须是能合理预见的。
2、法院会结合公平原则和诚实信用原则，根据案件具体情况对赔偿数额进行调整，以保障小朱和小胡双方的合法权益。