出资少的可以多占股份吗

1.出资少却想多占股份，在法律上是可行的。
比如全体股东能约定不按出资比例分取红利，或者不按此比例优先认缴出资。
2.在公司设立阶段或者后续经营过程中，股东们会基于多种因素进行协商，进而达成这样的约定。
不过要注意，该约定必须在公司章程里明确记载。
要是没有这种特别约定，一般就按照实缴的出资比例来分取红利、优先认缴出资以及行使表决权等。
例如公司盈利分配时，依照出资比例进行分配；
公司新增资本时，原股东按出资比例优先认缴。
3.通过全体股东约定打破出资与股份比例的常规对应关系，能够满足股东多元化的利益诉求以及经营决策需求。
但务必保证约定合法合规且明确清晰，防止后续产生纠纷。
这一方式为股东提供了灵活调整利益分配和决策权力的途径，有助于公司根据实际情况进行更合理的股权安排，促进公司的稳定发展。

案情回顾:

小何、小李和小胡共同出资设立一家公司。小何出资较少，但认为自己对公司的发展有重要作用，希望能多占股份。小李和小胡起初不同意，认为应按出资比例分配股份。然而，经协商，三人达成一致意见，决定不按出资比例分取红利和优先认缴出资。但在将该约定写入公司章程时，出现了分歧，小胡担心后续会有纠纷。

案情分析:

1、根据法律规定，全体股东可以约定不按出资比例分取红利或优先认缴出资，所以三人的约定在法律上是可行的。
2、不过，该约定必须在公司章程里明确记载。若没有特别约定，通常按实缴出资比例分取红利、优先认缴出资和行使表决权等。为避免后续纠纷，三人应确保约定合法合规且清晰明确。