职务侵占数额较小如何处罚

在职务侵占问题上，处罚情况因数额不同而有区别：
1.未构成犯罪的处罚：
当职务侵占数额较小，未达到犯罪标准时，会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理。
一般情况下，会处五日以上十日以下拘留，同时还可以并处五百元以下罚款。
如果情节比较重，会处十日以上十五日以下拘留，还能并处一千元以下罚款。
2.构成犯罪的标准：
若构成职务侵占罪，按照相关司法解释，“数额较大”的起点是三万元以上。
要是数额较小，没达到这个标准，就不构成职务侵占罪。
不过，单位可以要求侵占人承担民事赔偿责任，让其返还侵占的财物。
对于侵占人已获取的不当利益，也会依法进行追缴。
3.最终判定：
需要注意的是，具体的处罚要结合案件的实际情况，由司法机关进行综合判定，以确保处理结果公平合理。

案情回顾:

小朱是一家公司的普通职员，负责管理公司办公用品。他利用职务之便，多次将公司的文具拿回家供自己使用，累计价值约2万元。公司发现后，要求小朱返还财物并赔偿损失，小朱认为拿的办公用品价值不大，不应该返还和赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱的行为未达到职务侵占罪“数额较大”（3万元以上）的标准，不构成犯罪。但公司有权要求小朱赔偿并返还财物，其不当利益应被追缴。
2、虽然小朱的行为不构成犯罪，但可按《治安管理处罚法》处理，一般处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；若情节较重，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款，具体处罚由司法机关结合实际判定。