职务侵占9万数额会被判处多长刑期

法律分析：
（1）职务侵占9万达到数额较大标准，依据法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量诸多因素。像犯罪情节，若手段恶劣则可能影响量刑；悔罪表现方面，真诚悔悟与毫无悔意结果不同；是否退赃退赔也很关键，积极退赔可体现态度。
（3）存在自首、立功、积极退赃等情节，可从轻、减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，会从重处罚。所以职务侵占9万通常在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑并处罚金。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，建议尽早咨询以获得专业分析和应对方案。

（一）若涉及职务侵占9万，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取认定为自首。
（二）积极立功，比如向司法机关检举、揭发其他犯罪行为，查证属实的话，可争取从轻或减轻处罚。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物返还给单位，这在量刑时是重要的从轻情节。
（四）单位方面，若犯罪嫌疑人积极弥补损失，可考虑出具谅解书，这对犯罪嫌疑人量刑也有帮助。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占9万属于数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功、积极退赃等情节可能从轻、减轻处罚；若拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。

3.总体来说，职务侵占9万大多会在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑，且要交罚金。

结论：
职务侵占9万属于数额较大，大概率会在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，并会并处罚金。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，职务侵占9万符合数额较大的标准。不过法院量刑并非只看侵占数额，还会综合考量各种因素。如果有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻、减轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，则可能从重处罚。

若遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应对措施。

职务侵占9万属数额较大范畴，量刑通常在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。

若存在自首、立功、积极退赃等情节，表明犯罪人有悔悟表现，社会危害性相对降低，法院可能从轻或减轻处罚。相反，若有拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，说明犯罪人主观恶性大，社会危害性高，会从重处罚。

建议犯罪人积极悔罪，主动向司法机关自首，如实供述罪行；积极配合调查，争取立功表现；尽快退赃退赔，弥补单位损失。这些行为有助于在量刑时获得从轻处理。