职务侵占罪占个人财物怎么处理

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物。
当涉及职务侵占个人财物时，有如下处理方式：
1.沟通协商：
先尝试与侵害人交流，明确要求其归还财物。
详细说明财物属于自己的依据，以及其行为的不当之处，以促使对方主动返还。
2.单位反映：
若沟通没效果，向所在单位说明情况。
提供相关线索，配合单位内部展开调查，等待单位的处理结果。
3.报案处理：
若问题依旧无法解决，向公安机关报案。
公安机关会依法开展立案侦查工作，全面收集各类相关证据。
4.法律途径：
一旦罪名成立，侵害人将受刑事处罚，如有期徒刑、拘役并处罚金等。
被害人可通过刑事附带民事诉讼，要求侵害人返还财物并赔偿损失。
整个过程中，要注重收集和保留财物来源、侵占过程等相关证据，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小何和小丽同在一家公司工作。小何发现自己放在公司储物柜的财物不见了，经调查发现是小丽利用职务之便，将其财物非法占有。小何先与小丽沟通，要求归还财物，但小丽拒不承认。小何向单位反映情况，单位介入调查后也未能解决问题，小何决定采取进一步措施。

案情分析:

1、本案中，小丽作为公司人员，利用职务之便非法占有小何财物，符合职务侵占罪的构成要件。小何先进行沟通协商，遵循了合理的处理流程。
2、当沟通和单位处理均无果后，小何可向公安机关报案，通过法律途径维护自己的权益。若罪名成立，小丽将受到刑事处罚，小何还可通过刑事附带民事诉讼要求小丽返还财物并赔偿损失。