2000元构成职务侵占罪吗

职务侵占罪在各地司法实践里，立案追诉标准存在差异。
不过总体而言，达到数额较大标准才会构成该罪。
依据相关规定，职务侵占罪里“数额较大”的起点一般是6万元以上。
若侵占金额仅2000元，由于未达到这个数额标准，通常是不构成职务侵占罪的。
然而，有两种特殊情况需要注意。
其一，若存在多次职务侵占行为，将这些行为涉及的金额累计起来达到6万元以上，那么也可能构成职务侵占罪。
其二，即便累计数额未到6万元，但存在其他严重情节，同样可能被认定构成此罪。
需要强调的是，即便侵占行为不构成犯罪，侵占单位财物的做法也是违法的。
遇到这种情况，单位可通过民事诉讼的方式，要求侵占者返还财物，并且可以要求其对单位因此遭受的损失进行赔偿。
这能在一定程度上维护单位的合法权益，保障单位的正常运营。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作期间，他利用职务之便分多次侵占公司财物，每次金额不大，累计约2000元。公司发现后，认为小朱的行为构成职务侵占罪，要求司法机关追究其刑事责任。小朱则认为自己每次侵占金额小，累计也未达6万元，不构成犯罪。

案情分析:

1、根据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”起点通常为6万元以上，小朱累计侵占2000元未达该标准，一般情况下不构成职务侵占罪。
2、不过，若存在多次职务侵占行为，累计数额达6万元以上或有其他严重情节也可能构罪。本案中未表明有此类情况。但即便不构成犯罪，小朱侵占单位财物行为违法，公司可通过民事诉讼要求其返还财物及赔偿损失。