分公司去总公司要交违约金吗

1.通常情况下，分公司不具备独立法人资格，它与总公司的关系主要依据内部管理规定来确定。
2.要是分公司和总公司之间有明确约定，像劳动合同、合作协议这类，其中规定了特定情形下要支付违约金，那么分公司违反约定时就可能得支付违约金。
3.不过，要是分公司因合理合法的缘由，比如按照总公司的指令进行调整等而出现所谓“违约”，情况就比较复杂。
这时得综合考虑合同目的、双方过错等因素。
要是分公司没有过错，违约是总公司自身原因等导致的，分公司可不承担违约金责任。
4.总之，是否需支付违约金要依据具体合同约定以及实际情况，由双方协商，或者通过法律途径来判定。

案情回顾:

小朱所在的分公司与总公司签订了合作协议，协议中约定若分公司有特定违约情形需支付违约金。后分公司因总公司指令进行业务调整，总公司却以分公司违约为由要求其支付违约金。分公司认为自身是按总公司指令行事，不应承担违约金责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，分公司不具独立法人资格，其与总公司关系依内部管理规定确定。本案中双方有合作协议，协议约定了违约金条款。
2、分公司此次“违约”是因总公司指令调整，需综合合同目的、双方过错等因素判断。若分公司无过错，违约是总公司自身原因导致，分公司可不承担违约金责任。最终是否支付违约金需依合同约定和实际情况协商或通过法律途径判定。