劳动仲裁应该怎么样执行

1.履行裁决义务：
仲裁裁决生效，有义务的一方要按裁决内容履行。
2.申请强制执行：
另一方在规定时间，向有管辖权的法院提交申请执行书等材料，申请强制执行。
3.法院审查：
法院受理申请后，审查裁决合法性与可执行性。
4.执行措施：
符合条件时，法院会查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产。
5.执行和解：
执行中双方可和解，履行完协议法院终结执行；
不履行则恢复执行原裁决。
6.监督与救济：
当事人或利害关系人有异议可提书面异议，案外人也有相应处理程序。

案情回顾:

小朱与小李因合同纠纷申请仲裁，仲裁裁决生效后，小李作为有义务的一方却未按裁决内容履行。于是，小朱在规定时间内向有管辖权的法院提交申请执行书等材料，申请强制执行。法院受理申请后开始审查裁决合法性与可执行性。在执行过程中，双方达成执行和解，但之后小李又不履行和解协议，引发争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，仲裁裁决生效后，有义务的一方（小李）应按裁决内容履行，其未履行的行为违反了法律要求。
2、小朱在规定时间向法院申请强制执行，符合法律程序。法院对裁决进行审查以确定合法性与可执行性，保障了执行的公正性。
3、执行中双方达成和解协议，若小李履行完协议，法院应终结执行；其不履行则应恢复执行原裁决，以维护小朱的合法权益。
4、若当事人或利害关系人对执行有异议，可提书面异议，案外人也有相应处理程序，保障了各方的合法权益。