职务侵占立案前退还可以认定为挪用吗

1.职务侵占立案前退还财物，通常不会被认定为挪用。
职务侵占是公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，把本单位财物非法据为己有。
而挪用是暂时将单位财物挪作个人使用。
若在职务侵占立案前就退还财物，一般意味着主观上没有非法占有的故意，不符合职务侵占的构成要件。
2.具体认定要结合案件事实综合考量。
比如退还的原因很关键，如果是意识到行为不妥主动退还，和因即将被发现而被迫退还，性质不同。
还要看是否存在后续再侵占的可能性。
要是有证据表明退还只是为了拖延时间，之后仍有侵占意图，那情况就不一样了。
3.总体来说，单纯在立案前退还财物，倾向于不认定为挪用，且会否定职务侵占的非法占有故意，进而影响该罪名的成立。
即一般会认为其不构成职务侵占，因为这种退还行为体现了主观上并非想长期非法占有单位财物。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，他利用职务便利，将公司的一笔资金转到自己账户。但在公司发现并准备立案前，小朱退还了该笔财物。公司认为小朱的行为构成职务侵占，而小朱称自己只是暂时挪用，且已及时归还。双方就小朱的行为性质产生争议。

案情分析:

1、职务侵占要求行为人主观上有非法占有的故意，小朱在立案前退还财物，一般意味着其主观上可能没有非法占有的故意，不符合职务侵占的构成要件，通常不会被认定为挪用。
2、具体认定需结合案件事实，如小朱退还的原因是主动意识到行为不妥，还是因即将被发现而被迫退还，以及是否存在后续再侵占的可能性等。若退还只是为拖延时间，之后仍有侵占意图，则可能构成职务侵占。