煤矿工人单位犯金融诈骗怎么惩处

1.单位若犯金融诈骗罪，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按规定定罪处罚。
2.量刑依据诈骗金额与情节而定。
数额较大时，处五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。
比如诈骗金额在一定范围，且情节相对较轻，就适用此量刑。
数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
像诈骗金额大幅增加，或存在其他恶劣情节，便在此量刑区间。
数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
例如诈骗金额极其庞大，或有极其严重情节，就会面临这种重刑。
3.要注意，煤矿工人若没参与金融诈骗行为，不构成犯罪，无需担责。
司法实践中，会依具体证据精准认定责任人员和犯罪情节，然后依法惩处。

案情回顾:

小许所在的单位为获取非法利益，实施了金融诈骗行为。小许作为单位直接负责的主管人员，参与其中。经调查，该单位诈骗金额较大，情节相对较轻。而单位的煤矿工人小李并未参与此次诈骗。小许认为自己不应承担主要责任，觉得只是执行上级命令。

案情分析:

1、根据法律规定，单位犯金融诈骗罪，应对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按规定定罪处罚。小许作为直接负责的主管人员，需承担相应责任。
2、鉴于此次诈骗数额较大、情节相对较轻，小许可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。而小李未参与诈骗，不构成犯罪，无需担责。司法会依据具体证据精准认定责任和情节后依法惩处。