股东会召集权纠纷要怎样处理

1.审查公司章程规定
当出现股东会召集权纠纷时，首先要查看公司章程的具体规定。
章程明确约定了股东会召集程序及召集主体，那么就应严格依照章程执行。
若有一方违反章程规定，擅自进行召集或者阻碍合法召集，这种行为就构成了违约。
比如，章程规定由董事会召集股东会，而某股东未经董事会同意自行召集，这就是违反章程规定的行为。
2.遵循法定程序
要是章程没有相关约定或者约定不明确，那就依据公司法规定来处理。
通常情况下，由董事会负责召集股东会。
要是董事会不履行召集职责，监事会就可以进行召集。
若监事会也不召集，那么代表十分之一以上表决权的股东能够自行召集。
例如，公司董事会怠于行使召集权，监事会也未行动，此时符合条件的股东就可依法自行召集股东会。
3.纠纷解决方式
对于召集权纠纷，可先尝试协商解决。
双方针对争议问题进行沟通协商，达成一致意见，从而化解矛盾。
若协商不成，就只能通过诉讼途径解决。
法院会依据事实和法律，判定召集程序是否合法以及召集权的归属等问题，以此维护股东合法权益，保障股东会正常运作。

案情回顾:

小何、小李、小胡是某公司股东，公司章程规定由董事会召集股东会。某次，小何未经董事会同意，自行召集股东会，小李和小胡认为小何违反章程规定，不应擅自召集，小何则称董事会长期未履行召集职责，他有权自行召集，双方因此产生纠纷，协商无果后决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、本案中，公司章程明确规定由董事会召集股东会，小何未经董事会同意自行召集，初步判断其行为违反了章程规定。但需进一步审查董事会是否存在长期不履行召集职责的情况。若存在，根据公司法规定，代表十分之一以上表决权的股东有权自行召集。
2、双方先进行了协商，在协商不成的情况下选择诉讼解决，符合纠纷解决的一般流程。法院会依据事实和法律，判定小何的召集程序是否合法以及召集权的归属，以维护股东合法权益和股东会正常运作。