起诉职务侵占罪需要提供什么证据材料

1.主体证据：
要证明嫌疑人是公司、企业或单位人员，可用劳动合同、任职文件等。
2.侵占行为证据：
体现嫌疑人利用职务便利侵占的证据，如财务账目、交易记录。
3.侵占事实证据：
证实非法占有单位财物的证据，像财物去向证明、证人证言。
4.损失证据：
明确侵占造成经济损失的证据，如资产负债表、财物价值评估报告。
证据需形成链条，来源合法、形式合规，支持指控。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，公司发现近期账目有问题，怀疑小朱利用职务便利侵占公司财物。公司方面有小朱的劳动合同，能证明其公司人员身份；财务账目和交易记录显示有异常资金流转；财物去向证明表明部分公司资金流入小朱私人账户，且有同事提供证人证言；资产负债表和财物价值评估报告显示公司因资金异常流转遭受了经济损失。小朱则坚称账目异常是工作失误所致，并非侵占。

案情分析:

1、从主体证据来看，劳动合同能证明小朱是公司人员，符合职务侵占罪的主体要求。
2、财务账目和交易记录作为侵占行为证据，显示资金异常流转，初步表明小朱有利用职务便利的可能。
3、财物去向证明和证人证言等侵占事实证据，进一步指向小朱非法占有公司财物。
4、资产负债表和财物价值评估报告作为损失证据，明确了公司遭受的经济损失。综合各项证据，若证据来源合法、形式合规，形成完整链条，小朱职务侵占的指控将得到有力支持。