合伙经营中怎样认定职务侵占罪

职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
在合伙经营里认定职务侵占罪，要满足这些条件：
1.主体是合伙经营中的相关人员，像合伙人、管理人员等利用职务之便。
比如合伙人在负责资金管理时，私自将合伙资金转到自己账户。
2.存在非法占有本单位财物行为，把合伙财产据为己有，像私自挪用资金用于个人投资，或者盗窃合伙财物。
3.数额较大，通常以6万元为起点，不过各地标准有差别。
判断时要结合具体案件事实与证据，综合考量行为性质、目的、手段等因素。
要是不确定是否构成职务侵占罪，建议及时咨询专业律师获取准确法律意见，避免因法律知识欠缺而陷入不必要的法律风险。

案情回顾:

小何和小李合伙经营一家公司。在经营过程中，小何作为合伙人，利用职务便利，私自挪用公司资金5万元用于个人消费。小李发现后，认为小何的行为构成职务侵占罪，要求其归还资金并承担法律责任。但小何辩称该资金只是临时借用，并非非法占有。

案情分析:

1、根据职务侵占罪的定义，公司、企业等单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大构成此罪。在合伙经营中，主体需为合伙人等利用职务之便。小何作为合伙人挪用资金，符合主体条件。
2、小何挪用资金用于个人消费，存在非法占有单位财物的行为。不过数额5万未达通常6万的较大标准，且对于是否为非法占有存在争议，判断需结合更多案件事实证据，如有不确定应及时咨询律师。