职务侵占追诉标准是什么

职务侵占罪追诉标准：
1.数额较大：
侵占数额在三万元以上不满二十万元的，应当追诉。
2.数额巨大：
侵占数额在二十万元以上不满三百万元的，属于数额巨大范围，应予以追诉。
3.数额特别巨大：
侵占数额在三百万元以上的，为数额特别巨大，同样需进行追诉。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
司法实践中，具体追诉标准会因地区经济发展水平等因素有别。
比如经济发达地区，数额标准可能相对高些；
欠发达地区则相对低些。
若涉嫌职务侵占，要及时向有关部门报案。
可准备好详细的侵占情况说明，包括侵占时间、地点、涉及财物明细等，以便有关部门能快速准确了解情况，依法妥善处理，维护单位和相关人员合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，利用职务便利，在一年时间内多次将公司资金非法占为己有。经统计，小朱侵占公司资金达二十五万元。公司发现后，认为小朱构成职务侵占罪，应追究其法律责任，但小朱称自己侵占数额未达到追诉标准，不应被追诉，双方产生争议。

案情分析:

1、根据职务侵占罪追诉标准，侵占数额在二十万元以上不满三百万元的属于数额巨大范围，应予以追诉。小朱侵占公司资金二十五万元，已达到数额巨大标准，符合职务侵占罪追诉条件。
2、在司法实践中，虽然具体追诉标准会因地区经济发展水平等因素有别，但本案未提及特殊情况，应按一般标准认定。所以小朱的行为构成职务侵占罪，公司可向有关部门报案并提供相关侵占情况说明，维护自身合法权益。