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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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关于职务侵占罪的客观构成要件具体描述如下：本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于实施了该犯罪行为者，我国法律规定应判处其五年以下有期徒刑或者拘役采取刑事制裁措施。
临时员工能否构成职务侵占罪在法律范畴中，临时工也被视为职务侵占罪的潜在犯罪嫌疑人，然而，需要注意的是，职务侵占罪的实施者通常是那些在公司、企业或其他单位从事专职工作的员工。因此，当临时工通过自身职位的优势，擅自将所在单位的财产据为己有的行为，且涉案金额达到一定标准时，便可能会被判定为职务侵占罪。
职务侵占罪的犯罪主体主观上是直接故意，就是说犯罪主体明知自己的行为会侵害单位财产所有权，还积极追求这种结果。这种故意主要表现为犯罪主体想把单位的财物非法占为己有，或者用非法手段获取对单位财物的控制权和处分权。
职务侵占罪的量刑标准没有临时工和正式员工的区别，主要取决于侵占金额的大小。具体来说，侵占金额较小的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；侵占金额较大的，处三至十年有期徒刑，并处罚金；侵占金额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在民事方面，侵占人需要归还侵占的财产，并赔偿因侵占导致的经济损失，如经营亏损等。
职务侵占罪指公司员工滥用职权，将本单位公款或物品非法据为己有，数额较大构成犯罪。行为需满足三个条件：1）利用职务上的权利与方便，如领导、管理、监督等；2）非法侵占本单位财产，包括物质、无形及债权，可通过侵吞、窃取、欺诈等方式；3）侵占财物价值达到法定标准，5000至2万视为数额较大。行为可能面临有期徒刑、拘役或巨额财产刑。
